ИЗВЕЩЕНИЕ о проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в Забайкальском крае в 2017 году

Ноябрь 2017
ПнВтСрЧтПтСбВс

3031123456789101112131415161718192021222324252627282930123

 


 

    name="sputnik-verification"
    content="43ZIbMJLo9zv5wSv"
/>


ИЗВЕЩЕНИЕ

о проведении регионального этапа всероссийского конкурса

«Российская организация высокой социальной эффективности»

в Забайкальском крае в 2017 году

 

В соответствии с распоряжением Правительства Забайкальского края от 04 апреля 2017 года № 155-р  «Об организации регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2017 году» в Забайкальском крае в 2017 году проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – конкурс).

Основная задача конкурса – выявление российских организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

Конкурс проводится под руководством Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее – Минтруд России) в соответствии с утвержденными организационным комитетом конкурса нормативно-методическими документами – порядком проведения конкурса, планом мероприятий по проведению конкурса, критериями отбора победителей конкурса, методическими рекомендациями по проведению конкурса (далее – методические рекомендации, формами представления информации для участия в конкурсе.Нормативно-методические документы для проведения конкурса в 2017 году размещены на официальном сайте Минтруда России по адресу http://www.rosmintrud.ru/events/550.

Уполномоченным органом, ответственным за проведение регионального этапа конкурса в Забайкальском крае, определено Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края.

План мероприятий по организации и проведению конкурса в Забайкальском крае в 2017 году утвержден распоряжением Правительства Забайкальского края от 04 апреля 2017 года № 155-р. Указанное распоряжение Правительства Забайкальского края и все материалы (ссылки на материалы) по вопросам конкурса размещены на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://минсоц.забайкальскийкрай.рф в подразделе «Труд и демография => Всероссийские и региональные конкурсы, семинары, съезды, выставки, совещания, конференции => Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2017 году» (перейти/вернуться в этот подраздел [ссылка на этот подраздел]).

В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные в Российской Федерации, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами, в соответствии с критериями допуска к конкурсу.

Организация допускается к участию в конкурсе при соответствии следующим критериям допуска, установленным пунктом 12 методических рекомендаций:

·                   организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;

·                   организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

·                   организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;

·                   организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.

·                   организация не имеет неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;

·                   работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;

·                   организация не имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;

·                   организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;

·                   в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями.

Организация может быть исключена из числа участников на любом этапе конкурса в случае предоставления неполных сведений или недостоверной информации, а также, если организация перестала соответствовать предъявляемым требованиям  во время проведения конкурса (до утверждения победителей).

Конкурс проводится в два этапа – на региональном и федеральном уровнях по номинациям, утверждаемым организационным комитетом по проведению конкурса.

На 2017 год предусмотрено 12 номинаций: отдельно по организациям производственной и непроизводственной сферы – «за создание и развитие рабочих мест», «за сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости», «за развитие кадрового потенциала», «за формирование здорового образа жизни», «за развитие социального партнерства», а также без разделения на производственную и непроизводственную сферы – «малая организация высокой социальной эффективности» и «за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности». Организация вправе принять участие в конкурсе по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.

Участие в региональном и федеральном этапах конкурса является бесплатным.

Победителями регионального этапа конкурса признаются участники конкурса, набравшие наибольшее количество баллови занявшие соответственно 1-е, 2-е, 3-е места по соответствующим номинациям (отдельно для каждой номинации), при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе. Решение о победителях принимается Забайкальской краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений по материалам об итогах рассмотрения заявок организаций, представленным Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края и рабочей группой Забайкальской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по рассмотрению проектов нормативных правовых актов в сфере труда (осуществляющей функции экспертной рабочей группы для рассмотрения и оценки заявок участников конкурса). Победители регионального этапа конкурса, занявшие первые места по номинациям, номинируются на участие в федеральном этапе конкурса.

Победителями в номинациях федерального этапа конкурса признаются победители, занявшие первые места по соответствующим номинациям регионального этапа конкурса, и набравшие наибольшее количество баллов по Российской Федерации. Победители федерального этапа конкурса определяются решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и утверждаются организационным комитетом по проведению конкурса.

Победителям по номинациям конкурса вручаются дипломы в торжественной обстановке: победителям регионального этапа – на заседании Забайкальской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, победителям федерального этапа – на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Освещение этапов проведения конкурса, достижений его участников в решении ими социальных вопросов, процедуры награждения победителей конкурса осуществляется в средствах массовой информации. Для победителей регионального этапа конкурса предусмотрены также ценные подарки.

В соответствии с методическими рекомендациями организация подает заявку на участие в конкурсе, состоящую из документов, указанных в пункте 21 методических рекомендаций, (далее – заявка) в запечатанном конверте. На конверте указывается наименование конкурса – Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (крупным шрифтом), номинация, на участие в которой подается данная заявка, фирменное наименование и почтовый адрес организации.Все документы заявки формируются в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» http://soc.rosmintrud.ru/ (ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет (ссылка для участников конкурса http://14-ot.rosmintrud.ru/. Инструкция по работе участника конкурса в ПИК «Мониторинг» приведена в приложении 6  к методическим рекомендациям.

Конверты с заявками представляются непосредственно или по почте по адресу:672000, г. Чита, ул. Курнатовского, д. 7, Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края, кабинет 29.

Сроки представления заявок – с 20 апреля 2017 года по 20 июля 2017 года включительно. Время получения заявок при их представлении непосредственно: понедельник, вторник, среда, четверг – с 8 часов 45 минут до 18 часов 00 минут, пятница – с 8 часов 45 минут до 16 часов 45 минут, кроме обеденного перерыва – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. При представлении заявки по почте она должна быть получена Министерством труда и социальной защиты населения Забайкальского края в указанные сроки представления заявок.

Дополнительную информацию по конкурсу можно получить в Министерстве труда и социальной защиты населения Забайкальского края по телефону: (3022) 35-09-58 (Сафронова Александра Игоревна, Писаренко Дмитрий Станиславович) или по e-mail: safronova@depzan.e-zab.ru, pochta@minsz.e-zab.ru (тема: о конкурсе высокой социальной эффективности).

Контактное лицо в Минтруде России: Ашихмин Дмитрий Викторович, тел. +7 (495) 926-99-01 доб. 14-50, электронная почта AshikhminDV@rosmintrud.ru.

 
Опрос
Удовлетворены ли Вы организацией приема посетителей в учреждениях социальной защиты населения?
 
  • Президент России
  • Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
  • Региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2017 году
  • Территориальный фонд ОМС Забайкальского края
  • УФСКН России по Забайкальскому краю
  • Забайкальский инвестиционный портал
  • Государственная служба занятости населения Забайкальского края
  • Партнерство каждому ребенку
  • Интернет-портал о здоровом образе жизни
  • Сообщи, где торгуют наркотиками!
  • Министерство социальной защиты населения
  • НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КАЧЕСТВА РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ
  • Портал государственных и муниципальных услуг
  • Телефон доверия
  • http://www.zab-investportal.ru/
  • Фонд поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации
  • Портал ЖКХ
  • Государственная гражданская служба Забайкальского края
  • Информационный портал для инвалидов «Доступная среда»
  • ОПФР по Забайкальскому краю
  • ФГУ ГБ МСЭ по Забайкальскому краю
  • Детская деревня
  • ЧитаМама
  • Автономная некоммерческая организация «Партнерство каждому ребенку»
  • Все плюсы зрелого возраста
  • Многофункциональный центр  Забайкальского Края
  • Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации
  • Россия без жестокости к детям
  • Публичная отчетность о ходе достижения показателей, содержащихся в указах Президента Российской федерации от 7 мая 2012 № 596-606