Наши консультации. Шесть главных вопросов о больничных в сезон простуд и эпидемии

06 Февраля

Сразу уточним: пособие по болезни выплачивается, если человек работает по трудовому договору, в том числе краткосрочному или на условиях испытательного срока официально. Врачи прогнозируют, что на конец января - февраль в нашей стране придется пик заболеваемости гриппом и ОРВИ. Врачи советуют ни в коем случае не переносить такие болезни на ногах - это чревато опасными осложнениями. Как будут оплачиваться больничные листы в 2019 году?

От чего сейчас зависит размер пособия?

Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничные) зависит от общего страхового стажа работника, а также от среднего заработка заболевшего человека в предыдущие два года перед годом ухода на больничный.

В страховой стаж входят прежде всего периоды работы по трудовому договору, а также декретные отпуска у женщин и некоторые другие периоды.

При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка.

При стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка.

При стаже менее 5 лет - 60%.

Какую максимальную выплату можно получить в 2019 году?

За полный календарный месяц - 31 день пребывания на больничном в 2019 году максимальная выплата может составить 66 671,08 руб. (в 2018 году максимум был 62 552,11 руб.). Это верхний предел, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего человека.

Больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы. Итого за месяц пребывания на бюллетене максимальная сумма может составить в 2019 г. 58 003,84 руб.

А если заболел ребенок?

Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребенка:

-если малыш младше 7 лет, то оплачивается 60 календарных дней больничного в год;

-если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не больше 45 дней в год;

-если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю заболевания и максимум 3- дней в год.

Эти лимиты повышаются в случае инвалидности ребенка, при тяжелых заболеваниях (онкология, ВИЧ и др.)

Воспользоваться лимитом вправе каждый из родителей по отдельности. А если детей в семье несколько, то лимит действует на каждого ребенка отдельно.

Как посчитать пособие по нетрудоспособности?

Размер больничных определяется так:

-Берется средний заработок за два года, предшествующих заболеванию;

-Сумму делим на 730(количество календарных дней), получаем средний дневной заработок;

-Умножаем на процент в зависимости от стажа (например 60%, если стаж меньше 5 лет)

-Затем умножаем на количество календарных дней, укеазанных в больничном листе.

Что такое электронный листок нетрудоспособности и как его оформить?

Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) узаконен в нашей стране с 1 июля 2017 г. А в январе 2019-го уже был выдан 5-миллионный электронный больничный.

Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) – это система сервисов Фонда социального страхования, разработанная для снижения бумажного документооборота, снижения процента поддельных листков нетрудоспособности и экономии ресурсов застрахованных, страхователей и медицинских учреждений.

Фонд социального страхования РФ обеспечил возможность подключения к системе выдачи ЭЛН на всей территории России.

Основными критериями в оформлении ЭЛН являются:

· волеизъявление пациента(заполнение пациентом добровольного согласия на получение ЭЛН)

·наличие номера СНИЛС у пациента

·информированность о готовности работодателя к работе с ЭЛН

- экономия времени на сбор подписей и печатей

- уменьшение времени ожидания в очереди на приём к лечащему врачу

- невозможно потерять, повредить или неправильно оформить листок нетрудоспособности!

- оплата пособия осуществляется вовремя, без задержек, выплата не будет зависеть от желания работодателя информировать Фонд о страховом случае!

- возможность онлайн-контроля статуса своего пособия и сумм к перечислению

Почему все же лучше оформить электронный больничный?

С такими вопросами в наше региональное отделение поступают обращения от граждан. При утере листка нетрудоспособности, восстановить его, взять дубликат, т.е. обязанность доказать что человек действительно был нетрудоспособен, а не прогулял работу, лежит на самом работнике.  В данном случае необходимо обратиться в ту медицинскую организацию, которая выдавала листок нетрудоспособности. Это, конечно, создает некоторые трудности. Но есть выход. Сразу оформлять листок нетрудоспособности (больничный) в электронном виде. Такой документ невозможно потерять - это избавляет от хранения больничного на бумажном бланке. Также при оформлении электронного больничного не нужно ставить печати на бланке и собирать подписи врачей и передавать бухгалтеру, как его бумажный аналог - достаточно сообщить номер листка по телефону или электронной почте или любым другим удобным способом! Электронный больничный лист должен быть подписан усиленными квалифицированными электронными подписями врача  и медицинской организации, он имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, оформленным на бумажном бланке. А работодатель в информационной системе увидит нужный листок нетрудоспособности и сможет рассчитать пособие.  Процесс заполнения документа максимально упрощен. Работодатель, зайдя на сайте ФСС в свой личный кабинет, может увидеть, сколько и кто из его работников болеет, в каких медучреждениях открыты листки нетрудоспособности, с какого дня их закрыли. Если сотрудник не вышел работать, бухгалтер в этот же день проверяет через личный кабинет, был ли открыт ему больничный лист. А сотруднику не нужно подтверждать дополнительно свое отсутствие по болезни. Бухгалтерии предприятия не нужно сверять правильность заполнения формы и отправлять больничный лист в Фонд.

И работник тоже может он-лайн отследить в личном кабинете застрахованного все сведения о своем больничном и сумму расчета по нему.

Электронный листок нетрудоспособности — это удобно, быстро, надежно и современно!

Информация подготовлена Забайкальским региональным отделением Фонда социального страхования РФ